Đón nhận quy chế mới

Vào cuối Khóa Thường huấn Linh mục đoàn TGP TPHCM năm 2015 vừa qua, Đức Tổng Giám mục TGP TPHCM Phaolô Bùi Văn Đọc đã chính thức công bố Quy chế Hội đồng Mục vụ giáo xứ của giáo phận. Quy chế mới này đã bắt đầu được đưa vào học tập, áp dụng ở một số giáo xứ. 

PHÚC ÂM HÓA ĐỜI SỐNG GIÁO XỨ

Lm. Lê Quang Đăng (Gx. Tân Hương - TPHCM): Bản quy chế năm nay nhấn mạnh đến vai trò và trách nhiệm của HĐMV giáo xứ, được quy định trong điều 1 và điều 3, đồng thời cũng bổ sung thêm quyền lợi và trách nhiệm của người dấn thân vào công việc chung của giáo xứ. Quyền lợi này chú trọng về vấn đề tinh thần nhiều, hơn cụ thể là những quyền lợi thiêng liêng rất quan trọng khi họ còn sống và khi qua đời. HĐMVGX được mời gọi và tuyển chọn để cộng tác với cha chánh xứ trong mọi lãnh vực của giáo xứ. Các thành viên trong HĐMV cần phải nhất trí với nhau và tham khảo ý kiến của cha chánh xứ. Vai trò HĐMV rất quan trong trong Tân Phúc Âm hóa gia đình giáo xứ. Để thực hiện, mỗi thành viên phải thấm nhuần Lời Chúa, có sức sống Lời Chúa, được Tin Mừng thúc đẩy. Do đó, thành viên HĐMV phải là những người trên hết và trước hết học hỏi, thực thi, sống Lời Chúa, có tinh thần yêu thương phục vụ như Đức Kitô. Điều quan trọng để HĐMV hoạt động được hiệu quả vẫn là ý thức được trách nhiệm của mình, coi đó là công việc chung để xây dựng giáo xứ cũng như Giáo hội.

Quy chế này cần phải được hướng dẫn một cách chặt chẽ để áp dụng đến từng giáo xứ. Tôi mong muốn từng thành viên HĐMV cộng tác với cha xứ của mình, để Phúc Âm hóa đời sống giáo xứ qua chính sứ vụ, trách nhiệm đã đảm nhận trong gia đình giáo xứ.

ĐỀ CAO VAI TRÒ CỦA NGƯỜI GIÁO DÂN

Trần Hưng Long (Trưởng ban tư vấn HĐMV GX.Tân Lập kiêm Trưởng ban Mục vụ HĐMV Giáo hạt Thủ Thiêm - TPHCM): Với quy chế vừa được ban hành, tôi nhận thấy vai trò người giáo dân trong HĐMVGX được nâng cao qua việc được huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức về Đức tin, Giáo hội, quản trị giáo xứ..., giúp HĐMVGX chủ động hơn trong việc xây dựng và làm thăng tiến đời sống đức tin của giáo xứ. Trong việc quản trị giáo xứ, khi các thành viên hiểu biết về vị trí của mình sẽ giúp họ làm tốt nhiệm vụ được giao phó, góp phần làm cho giáo xứ thành cộng đoàn tư tế phụng thờ Thiên Chúa, sống và loan báo Tin Mừng. Tôi nghĩ rằng khi năng lực của HĐMVGX ngày càng được nâng cao, việc quản trị giáo xứ ngày càng phải được mở rộng hơn - từ truyền lệnh chuyển sang chỉ dẫn, kế tiếp là trợ lực, sau cùng là ủy thác - nhằm tạo thuận lợi cho các thành viên HĐMVGX chủ động và tích cực hơn trong việc xây dựng giáo xứ.

NHỮNG THAY ĐỔI HỢP LÝ

Lê Văn Nam  (Chủ tịch HĐMV GX Nữ Vương Hòa Bình – TPHCM): Quy chế HĐMVGX vừa được Đức Tổng Phaolô công bố thật hợp thời và đúng lúc. Dù dựa trên những điểm cơ bản trong quy chế cũ đã được Đức Hồng y G.B Phạm Minh Mẫn ban hành năm 2002 nhưng nó vẫn có nhiều nét mới, trong đó, điểm làm tôi cảm thấy tâm đắc nhất chính là thời điểm bầu HĐMV giáo xứ khóa mới và nhiệm kỳ từng khóa nay được thống nhất trong toàn giáo phận. Trước nay, do việc này không được thống nhất nên mỗi lần có những khóa huấn luyện hay họp mặt HĐMV các cấp thường rất khó, vì nhiều người lấy lý do sắp hết nhiệm kỳ nên không tham dự... Nay cùng một thời gian như vậy sẽ tạo được sự  đồng bộ trong vấn đề đào tạo, huấn luyện giúp chúng tôi nâng cao được “nghiệp vụ” bản thân và giúp cho việc cộng tác trong giáo xứ, giáo hạt và giáo phận thuận lợi hơn.

TĂNG TUỔI PHỤC VỤ

Nguyễn Thiện Thành (Chủ tịch HĐMV giáo xứ Tân Việt - TP. HCM): Tôi đã đọc rất kỹ quy chế HĐMVGX mới và thấy có nhiều nét tương đồng với cách thực hiện của HĐMV trong giáo xứ chúng tôi. Vì vậy, chúng tôi rất thuận lợi trong việc tổ chức sinh hoạt của giáo xứ. Trong quy chế mới, tôi thấy có điểm hay là ở việc nâng độ tuổi tham gia điều hành từ 35 – 60 tuổi lên 35 – 65 tuổi. Điều này sẽ giúp cho việc điều hành các sinh hoạt trong giáo xứ được tốt hơn vì sẽ có dồi dào nguồn nhân lực cống hiến.

CHÚ Ý ĐẾN TIÊU CHUẨN           

Nguyễn Văn Bình (Chủ tịch HĐMVGX Bùi Môn - TPHCM): Trong quy chế mới tôi đặc biệt chú ý đến Điều 21 “Tiêu chuẩn tuyển chọn vào HĐMVGX”. Đúng là để làm việc được hiệu quả đòi hỏi các thành viên phải có sức khỏe, năng lực, trình độ văn hóa và học hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn. Như ở cương vị Chủ tịch, tôi từng tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tại giáo hạt và giáo phận. Những buổi học đó rất hữu ích, vừa cho mình kiến thức vừa lĩnh hội và kinh nghiệm làm việc từ các anh em khác. Ngoài ra, yêu cầu có thời giờ dành cho công việc chung cũng rất quan trọng. Bởi nếu một người có năng lực, thiện chí nhưng quá bận rộn với việc riêng sẽ khó lòng chu toàn bổn phận. Vì vậy, không thể xem nhẹ điều kiện này.

NẾU CÓ LÒNG NHIỆT TÂM

Đinh Thụy Miên (Thành viên HĐMV GX Tân Định - TPHCM): Quy chế 2015 của HĐMVGX sẽ là đường hướng chung để các thành viên trong HĐMV dựa vào. Mỗi điều trong văn bản quy chế nhắc nhở những người tham gia ý thức và làm tốt hơn công việc của mình. Quy chế mới được ban hành sẽ là một lời nhắc nhở về căn tính, tổ chức và nhiệm vụ của HĐMGX. Trong suy nghĩ cá nhân, tôi thấy rằng ai cũng có đời sống riêng, với nhiều mối lo toan. Thế nhưng, khi có lòng nhiệt tâm và giáo xứ ngày càng  thăng tiến, mối lo toan về công việc chung trong giáo xứ cũng sẽ được mọi người xếp ưu tiên ngang bằng với những mối lo toan khác trong đời sống.