Tin Mừng giữa đời thường

Sau 18 năm thành lập, từ cơ sở giấy nhỏ, Giấy Sài Gòn đã trở thành công ty giấy lớn nhất tại Việt Nam, với hai nhà máy đặt tại khu đất 150.000 m² thuộc KCN Mỹ Xuân A, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, tổng vốn đầu tư hơn 3.000 tỷ, công suất 273.000 tấn/năm. Ông Cao Tiến Vị, người đứng đầu công ty này là một giáo dân đạo hạnh, sống tình nghĩa với mọi người. Ông quan niệm, chu toàn và đảm bảo công việc khả dĩ cho nhân viên, công bằng trong tương quan lao động và có trách nhiệm với đời sống vật chất, tinh thần của họ… cũng là một cách làm chứng Tin Mừng giữa đời thường. Dưới đây là một cuộc trao đổi ngắn của CGvDT với ông Vị.

Chung cư Giấy Sài Gòn

*Là một người Công giáo, điều đó có ảnh hưởng như thế nào khi ông điều hành và quản lý công ty ?

- Tôi luôn nghĩ, làm kinh doanh, trước hết phải là công dân tốt, tôn trọng pháp luật. Khi là người Công giáo, sẽ cần nhận thức hơn trong việc thực hiện các chính sách, sống đạo giữa đời thường để kết quả mang tính nhân văn hơn.

Do đó, từ khi xây dựng Cơ sở mới tại KCN Mỹ xuân A, Tân Thành – Bà Rịa Vũng Tàu, công ty đã dành quỹ đất rộng 3.400m² xây dựng chung cư 5 lầu có 9 phòng tập thể và 31 phòng gia đình (với khả năng cung cấp chỗ ở cho 220 người), có bảo vệ 24/24 và wifi miễn phí phục vụ cho CB CNV và gia đình của họ. Công ty còn phối hợp với đơn vị chuyên môn mở lớp giữ trẻ (hiện giữ 30 trẻ) cho bố mẹ an tâm công tác.

Ngoài chính sách chế độ, bảo hiểm y tế, xã hội, phụ cấp độc hại phát hiện vật, điều chỉnh định kỳ...theo quy định của pháp luật, GSG còn xem xét hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe cho gần 200 CBNV và người thân với chi phí khoảng 530 triệu đồng/năm, tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 cho hơn 1.000 CBNV với chi phí gần 80 triệu đồng/năm. Áp dụng chế độ tiền thâm niên cho CB CNV trực tiếp sản xuất từ 01.4.2015 (800 người, số tiền 200 triệu đồng/tháng).

Công đoàn công ty cũng có rất nhiều chính sách và chương trình chăm lo cho CB CNV: thăm hỏi khi gia đình có tang, thăm hỏi khi CB CNV thai sản, ốm đau... CB CNV bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông hay gia đình có người thân mắc bệnh hiểmnghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn chúng tôi đều tổ chức thăm hỏi và tặng quà. Trường hợp đặc biệt sẽ phát động quyên góp trong toàn công ty, trung bình mỗi đợt quyên góp số từ từ 20 triệu – 40 triệu đồng. Thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào: hội thao truyền thống, giải bóng đá mini, kỷ niệm Quốc tế phụ nữ 8 – 3 , Phụ nữ VN 20 – 10, chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh, tổ chức Trung thu, Tổ chức Sinh nhật tập thể hằng tháng... và nhiều hoạt động thể thao văn nghệ khác .

Tặng quà tết cho người nghèo

*Ngay tại nhà máy Giấy Sài Gòn, hằng tháng vẫn có các linh mục đến dâng lễ và giải tội cho công nhân viên đạo Công giáo. Đây là một việc làm rất khác biệt, ông có thể giải thích thêm ?

- Đó là nhu cầu đời sống tâm linh. Anh em nhân viên, công đoàn chủ động thực hiện các hoạt động cần thiết để đáp ứng các nhu cầu tinh thần của đội ngũ cán bộ nhân viên như tổ chức thánh lễ tạ ơn, lễ cầu bình an, lễ tháng các linh hồn... Khi đời sống tinh thần tốt sẽ lan tỏa đến công việc. Qua đó, anh em tự rèn luyện mình để nâng tầm, sống tốt hơn, làm tốt hơn.

*Giấy Sài Gòn có hướng đến những hoạt động bác ái bên ngoài công ty ?

- Công ty hằng năm đều tổ chức các chương trình thiện nguyện đến các mái ấm tại địa phương, người già neo đơn, các chuyến giúp đỡ người nghèo các tỉnh xa, bão lụt, không phân biệt tôn giáo. GSG còn trao tặng nhiều căn nhà tình thương, giúp mổ tim cho bệnh nhân và CB CNV thường xuyên hiến máu nhân đạo. Công ty cũng phối hợp với UBND các phường trên địa bàn TP.HCM tổ chức chương trình “Thu gom giấy vụn đổi lấy giấy tiêu dùng Xanh” với thông điệp “Chia sẻ và chung tay thắp sáng ước mơ cho trẻ em nghèo hiếu học” hoặc phối hợp với Hội sinh viên TP.HCM phát động chương trình Go Recycle – Tái chế vì một môi trường xanh trong ngày hội “Tuổi trẻ thành phố với môi trường” tại Nhà Văn hóa thanh niên TP.HCM. Và cùng với Chiến dịch chống biến đổi khí hậu toàn cầu 350.Org đã thực hiện dự án “Thu gom giấy” tại Khu công nghệ cao TP.HCM với hành trình đến từng văn phòng, nhà máy vận động tham gia và cam kết duy trì lâu dài hoạt động thu gom giấy đã qua sử dụng.

Tổ chức chương trình vui trung thu cho con của anh em công nhân viên

*Doanh nghiệp nào cũng nhiều lần trải qua những sóng gió và thử thách trong làm ăn, và có lẽ ông cũng không ngoại lệ. Vậy có bao giờ giáo dân Cao Tiến Vị mất lòng tin vào Thiên Chúa ? Đức tin của ông đã được nuôi dưỡng như thế nào ?

- Trong những giai đoạn thăng trầm, thử thách tưởng chừng khó vượt qua, mỗi người sẽ có những lúc chao đảo về niềm tin. Nhưng với nền tảng giáo dục từ gia đình, giáo xứ, cộng đoàn mà bản thân lĩnh hội và luôn trui rèn trong sinh hoạt với các cộng đoàn, đã giúp đức tin củng cố kịp thời trong niềm tin vào Chúa quan phòng.

*Là CEO trong một công ty đứng đầu ngành giấy trên phân khúc giấy tiêu dùng và carton, thời gian nào ông dành cho Thiên Chúa và cho gia đình ?

- Cân bằng các yếu tố trên cũng là những thách thức tôi phải vượt qua. Tất nhiên các thành viên trong gia đình đều chia sẻ với nhau, dù thiệt thòi hơn ít nhiều. Tôi luôn giữ lễ ngày Chủ Nhật, các lễ trọng, vì đó là việc người tín hữu phải giữ luật tối thiểu. Đó cũng là những phút thanh thản, nhẹ lòng để thêm sức cho ngày mới.

Khi đấu tranh cho lẽ phải, hay khi hướng đội ngũ tập thể hướng đến làm điều lành, nói điều tốt, tránh làm tổn thương nhau, tránh gây chia rẽ, bất hòa và khi đặt mục tiêu sự tồn tại và phát triển của công ty với hơn 1.000 con người hơn cả bản thân, thì đó là những giây phút sống cho Chúa và vì Chúa.

*Hình như mới đây, Giấy Sài Gòn cũng đã khánh thành một tượng Đức Mẹ La Vang khá lớn trong khuôn viên nhà máy ? Đây có phải là cách vun đắp đời sống tinh thần cho 500 công nhân Công giáo của ông ?

- Một phần là như vậy ! Theo tôi, đức tin cần được nuôi dưỡng bằng hành động. Có Mẹ ở gần để mọi người chiêm ngắm, cầu nguyện và củng cố đức tin, từ đó sống và học, làm điều tốt sẽ có nhiều ý nghĩa hơn. Chẳng hạn, với tỷ lệ gần 50% CB CNV là Công giáo, một khi đã ý thức tốt và có sự xác tín rõ ràng về ý nghĩa cuộc sống, anh em đã liên tục sáng tạo và có những hoạt động thiết thực đem lại lợi ích tinh thần và vật chất cho tập thể, không chỉ trong anh em có đạo mà lan tỏa đến mọi người, cũng như luôn để các sinh hoạt đặc thù Công giáo và không Công giáo hòa trộn lẫn nhau. Như vậy, họ đang sống tinh thần Tin Mừng, phải không ?

* Vâng, chắc chắn là như vậy ! Xin cảm ơn những chia sẻ của ông và chúc GSG luôn phát triển một cách bền vững.

Phục Lễ thực hiện